6. kapitola

Vzdelávanie a rozvoj ľudských zdrojov

Výsledky výskumov
Rešerš
Vzorové úlohy
Úlohy na riešenie
Test

Aktuálna literatúra k téme

  1. Efektivita vzdělávání: jak získat zpět vložené investice do rozvoje zaměstnanců / Jaroslava Ester Evangelu, Frank van Bommel, Ondřej Juřička. – Vyd. 1. – Ostrava : Key Publishing, 2013. – 135 s., ilustr. – ISBN 978-80-7418-197-9.
  2. Efektivní vzdělávání zaměstnanců / Josef Vodák, Alžbeta Kucharčíková. – 2., aktualiz. a rozš. vyd. – Praha : Grada, 2011. – 237 s., 24 cm. – ISBN 978-80-247-3651-8
  3. Rozvoj ľudských zdrojov v samospráve / Miroslav Tuma. – [1. vyd.]. – Martin : Združenie obcí regionálne vzdelávacie centrum, 2009. – ix, 210 s., ilustr. – ISBN 978-80-969373-0-5
  4. Efektívnosť ľudského kapitálu v kontexte manažmentu ľudského kapitálu / Martin Mičiak, Alžbeta Kucharčíková. – 1. vyd. – V Žiline : Žilinská univerzita v Žiline : EDIS-vydavateľstvo UNIZA, 2022. – 197 s., ilustrácie, tabuľky. – ISBN 978-80-554-1928-2.
  5. Motivace a odměňování pracovníků: co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší / Jan Urban. – 1. vyd. – Praha : Grada, 2017. – 157 s., ilustr. – ISBN 978-80-271-0227-3.
  6. Lidé v procesech řízení: (o kvalitě, znalostech, odpovědnosti a udržitelném rozvoji) / Růžena Petříková, Šárka Janků, Zdenka Hofbruckerová. – 1. vyd. – [Průhonice] : Professional Publishing, 2020. – 186 s., ilustrácie. – ISBN 978-80-88260-43-1.
  7. Nová éra řízení lidských zdrojů – ze servisu partnerem: šest kompetencí pro HR budoucnosti / Dave Ulrich … [et al.] : Jon Younger, Wayne Brockbank, Mike Ulrich. – 1. vyd. – Praha : Grada, 2014. – 302 s., ilustr. – ISBN 978-80-247-5090-3.
  8. Jak omezit fluktuaci a udržet si zaměstnance manažerskými nástroji / Vojtěch Bednář. – 1. vyd. – Praha : Grada, 2018. – 105 s. – ISBN 978-80-271-0648-6.
  9. Strategický management lidských zdrojů: moderní trendy v HR / Hana Urbancová, Pavla Vrabcová. – 1. vyd. – Praha : Grada Publishing, 2023. – 292 s. – ISBN 978-80-271-3675-9.
  10. Adult education and training in Europe: widening access to learning opportunities. – Brussels : Education, Audiovisual and Culture Executive Agency, 2015. – 160 s., grafy, mapy, tab. – ISBN 978-92-9201-664-7. – študovňa
  11. Proměna role vzdělání v době čtvrté průmyslové revoluce / Tomáš Doseděl. – Brno : Barrister & Principal : Masarykova univerzita, 2021. – 151 s., grafy, ilustrácie. – ISBN 978-80-7364-127-6 (Barrister & Principal).
  12. Rukověť dobrého interního lektora: pro efektivní vzdělávání ve firmách a jiných organizacích / Petr Kazík. – 1. vyd. – Praha : Grada, 2017. – 143 s. – ISBN 978-80-271-0250-1.
  13. Kariéra a predpoklady jej rozvoja / Marta Matulčíková. – 1. vyd. – Bratislava : Iura Edition, 2013. – 95 s., ilustr. – ISBN 978-80-8078-653-3.
  14. Kariéra ako súčasť rozvoja osobnosti / Viera Farkašová, Lenka Ližbetinová. – 1. vyd. – V Žiline : Žilinská univerzita, 2016. – 200 s., ilustr. – ISBN 978-80-554-1232-0.
  15. Příručka mentoringu: posilování mentorských kapacit pedagogů / Lubor Lacina, Petr Rozmahel, Jitka Kominácká. – 1. vyd. – Brno : Barrister & Principal, 2016. – 201 s., ilustrácie. – ISBN 978-80-7485-067-7.
  16. Strategický rozvoj lidských zdrojů: co je důležitější v současné společnosti znalostí: rozvoj lidských zdrojů, nebo jejich řízení? / CIMBÁLNÍKOVÁ, Lenka.  Olomouc: Univerzita Palackého v Olomouci, 2013. ISBN 978-80-244-3288-5. (Dostupné: Vysoká škola finanční a správní >https://knihovna.vsfs.cz/records/4b211029-36a0-4e89-8e44-454ce88ef97e )
  17. Aktuální problémy vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v organizacích : Jan Barták. – Vyd. 1. Praha : Univerzita Jana Amose Komenského, 2015. – 200 s. 24 cm. -. – ISBN 9788074521133 (Dostupné: Vysoká škola Manažmentu: CityUniversity of Seattle ->http://catalog.vsm.sk/dwopacvsm?fn=*recview&uid=28817 )
  18. Vzdelávacie potreby zamestnancov v preseniorskom veku / Michal Koricina. – 1. vyd. – Nitra : Univerzita Konštantína Filozofa, 2020. – 104 s. ; 21 cm. – ISBN 978-80-558-1564-0. (Dostupné: Univerzitná knižnica-Univerzita Konštantína Filozofa v Nitre ->http://kis.ukf.sk/opacXE?fn=recview&uid=380249 )
  19. Identifikácia vzdelávacích potrieb úradníkov verejnej správy/ KRAVČÁKOVÁ, Gabriela.  BYROKRACIA VERZUS VEDOMOSTNÁ ORGANIZÁCIA V PROSTREDÍ VEREJNEJ SPRÁVY, 2019, 135. https://www.researchgate.net/profile/Eliska-Zupova-2/publication/338024565_Byrokracia_verzus_vedomostna_organizacia_v_prostredi_verejnej_spravy/links/62154ef6791f4437f156f600/Byrokracia-verzus-vedomostna-organizacia-v-prostredi-verejnej-spravy.pdf#page=135
  20. The potential of massive open online courses in the context of corporate training and development / Bianca Sillak-Riesinger. Wiesbaden : Springer Gabler, 2017. TECHNICOM 123 s. – ISBN 978-3-658-16648-9 https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-16649-6
  21. Podnikové vzdelávanie zamestnancov = Corporate education of employess / Beáta Furmannová – Radovan Furmann.In: Trendy a inovatívne prístupy v podnikových procesoch [elektronický zdroj] : 20. medzinárodná vedecká konferencia : 19.12.2017 Košice : zborník príspevkov. – Košice: Technická univerzita v Košiciach, Strojnícka fakulta, 2017. – ISBN 978-80-553-2856-0. – Online, [6] s.Spôsob prístupu:  http://www.sjf.tuke.sk/umpadi/taipvpp/2017/index.files/prispevky/06_Furmannova_Furmann_PodnikVzdelZamest.pdf
  22. Potreba celoživotného vzdelávania a prehlbovania kvalifikácie ľudských zdrojov v štátnej správe na slovensku = THE NEED OF LIFELONG LEARNING AND IMPROVING THE QUALIFICATION OF HUMAN RESOURCES / ŠOKOVÁ, Katarína.  REFLEXIE PRAXE NA OTÁZKY VEREJNEJ POLITIKY A EKONOMIKY, PRÁVA A VEREJNEJ SPRÁVY SLOVENSKA, 2017, 47. https://fvpvs.vsdanubius.sk/files/fvpvs/54/sk/reflexie-praxe-2017_zbornik-z-konferencie.pdf#page=47
  23. Pracovná spokojnosť zamestnancov vo verejnej správe v Slovenskej republike / KOZELOVÁ, Stanislava.  Verejná správa a spoločnosť, 2016, 17.1: 67-78. https://www.researchgate.net/profile/Stanislava-Minarova/publication/308020455_Pracovna_spokojnost_zamestnancov_verejnej_spravy_SR/links/57d6c6f908ae601b39ac1f90/Pracovna-spokojnost-zamestnancov-verejnej-spravy-SR.pdf
  24. Vzdělávánídospělých v kontextu požadavků prostředí 4.0. In Vzdělávání dospělých 2019 –v kontextu profesního rozvoje a sociálního kapitálu (s. 293 – 302). Praha: Česká andragogická společnost. https://www.prohuman.sk/files/Sbornik_vzdelavani_doslelych_2019.pdf (s. 293)
  25. The potential of massive open online courses in the context of corporate training and development (1st ed.) / Sillak-Riesinger, B. (2017).  Springer Fachmedien Wiesbaden.  https://doi.org/10.1007/978-3-658-16649-6
  26. The Importance of Employee Education and Information and Communication Tools for Maintenance and Measuring the Performance of Micro-enterprises / Štavlić, K., Štavlić, I., Lacković, K. (2022).  In: Glavaš, H., Hadzima-Nyarko, M., Karakašić, M., Ademović, N., Avdaković, S. (eds) 30th International Conference on Organization and Technology of Maintenance (OTO 2021). OTO 2021. Lecture Notes in Networks and Systems, vol 369. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-030-92851-3_29
  27. Cooperation Models for Employee Education: Analysis on Slovak and Czech Companies / Kohnová, L., Papula, J., Papulová, Z. (2020).  In: Cagáňová, D., Horňáková, N. (eds) Mobility Internet of Things 2018. Mobility IoT 2018. EAI/Springer Innovations in Communication and Computing. Springer, Cham.  https://doi.org/10.1007/978-3-030-30911-4_22
  28. Zmeny, očakávania a výzvy profesijného vzdelávania zamestnancov / Frk, V.  Vzdelávanie a sociálna stratifikácia, 50-71.  https://www.pulib.sk/web/kniznica/elpub/dokument/mayerova1/subor/Frk_Vladimir.pdf
  29. Vzdelávanie zamestnancov v podnikateľskom subjekte / Tokarčíková, M., & Orlovská, L.  sociálne investovanie, 108.  https://www.prohuman.cz/files/Zbornik_socialne_investovanie_2014.pdf#page=108
  30. Education and human resources: Retaining future human resources‘ behaviours to nature through environmental education / Asad A, Hidayati S, Fridiyanto F.  Journal of Higher Education Theory and Practice. 2022;22(2):128-141.  https://www.proquest.com/scholarly-journals/education-human-resources-retaining-future/docview/2644080395/se-2
  31. Adult and Continuing Education and Human Resource Development: Responses to the COVID–19 Pandemic / Smith, M. C., Bohonos, J., & Patterson, M. (2021).  New Horizons in Adult Education and Human Resource Development, 33(2), 1-3.  https://doi.org/10.1002/nha3.20310
  32. Human Resources Education in the Transportation Sector  / Nopriyanto W. in: KnE Social Sciences  2021.  https://knepublishing.com/index.php/KnE-Social/article/view/8304
  33. Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov / Viktória Ali Taha, Michaela Sirková. Zborník KEE 11,  https://www.pulib.sk/web/kniznica/elpub/dokument/Kotulic14/subor/2.pdf
  34. A flipped classroom in human resource education: literature review and lessons learned/ Samuel LR.  Journal of Human Resources Education. 2015;9(2):13-23.  https://www.proquest.com/scholarly-journals/flipped-classroom-human-resource-education/docview/2663470650/se-2
  35. Optimization of the continuing education system of employees of self-government offices [Optimalizácia systému priebežného vzdelávania pracovníkov samosprávy] / Mária Žilinčíková, Katarína Repková Štofková. In: INTED2020 Proceedings [electronic] : 14th International Technology, Education and Development Conference. – ISSN 2340-1079. – 1. vyd. – Valencia: IATED, 2020. – ISBN 978-84-09-17939-8. – s. 6098-6106
  36. Skúmanie systému vzdelávania zamestnancov samosprávnych úradov [print] / Mária Žilinčíková. In: PHD Progress [print] : vedecký časopis študentov doktorandského štúdia Fakulty prevádzky a ekonomiky dopravy a spojov Žilinskej univerzity v Žiline. – ISSN 1339-1712. – Roč. 9, č. 1 (2021), s. 146-153 [print].
  37. Education of employees in companies [Vzdelávanie zamestnancov v spoločnostiach] / Beáta Furmannová, Dorota Wieçek, Martin Gašo. In: InvEnt 2017 : industrial engineering – invention for enterprise : proceedings of the international conference : 19.6. – 21.6. 2017, Szczyrk, PL. – [S.l.]: Wydawnictwo Fundacji Centrum Nowych Technologii, 2017. – ISBN 978-83-947909-0-5. – S. 44-47.
  38. The influence of globalization for human resources education / Pavol Durana, Darina Chlebikova.In: Globalization and its socio-economic consequences [elektronický zdroj] : 16th international scientific conference : proceedings : 5th-6th October 2016 Rajecke Teplice, Slovak Republic. Part I. – Zilina: ZU – University of Zilina, 2016. – ISBN 978-80-8154-191-9. – Online, s. 391-398. – Popis urobený 14.3.2017.
  39. Education of employees [electronic] [Vzdelávanie zamestnancov] / Beáta Furmannová, Radovan Furmann.In: Invention for enterprise [electronic] : proceedings of the Scientific International Conference InvEnt 2018. – 1. vyd. – Žilina: CEIT Stredoeurópsky technologický inštitút, 2018. – ISBN 978-80-89865-08-6. – s. 22-25
  40. Prečo sa oplatí investovať do rozvoja zamestnancov? / Jana Jarošová. In: Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. – ISSN 1337-060X. – Roč. 7, č. 11 (2012), s. 68-70.
Späť na kapitolu
Back to Top