4. kapitola
Výber zamestnancov
Vzorové úlohy
Vzorová úloha 1: Príklad nástroja využívaného na analýzu osobnosti uchádzačov
Urobte si Testy osobnosti: MBTI
https://www.kvizy.eu/osobnostne-testy/online-eq-testy/mbti-test-osobnosti
Vzorová úloha 2: Vzorové otázky na výberový rozhovor
Vzorové otázky na výberový rozhovor
| Typy otázok | Príklady otázok |
| Otvorené otázky
|
Bola by som rada, keby ste mi povedali niečo o práci, ktorú vykonávate v súčasnej dobe.
Môžete uviesť nejaké príklady? V čom si myslíte, že vaše skúsenosti zodpovedajú pracovnému miestu, o ktoré ste prejavili záujem? Ako ste vyriešili…? Povedzte mi, prosím, o niektorých zaujímavých projektoch, na ktorých ste sa v poslednom čase zúčastnili. |
| Podrobné otázky | |
| Konkretizujúce otázky
|
Čo ste robili potom?
Prečo sa to stalo? Kedy sa to stalo? Ako vznikla táto situácia? Kde ste v tej dobe boli? Kto ďalší sa toho zúčastnil? |
| Hypotetické otázky
|
Čo si myslíte, že by ste robili, keby….?
Hypotetické otázky môžu prinášať hypotetické odpovede, preto je dobré sa pýtať na to, čo kandidát naozaj urobil a čo dosiahol. |
| Otázky správania sa.
|
Mohli by ste uviesť príklad, kedy ste presvedčili ostatných, aby podnikli neobvyklé kroky?
Mohli by ste popísať príklad, kedy ste dokončili projekt napriek veľkým prekážkam? Mohli by ste popísať svoj prínos pre neobvykle úspešný projekt? Mohli by ste uviesť príklad, kedy ste sa v náročných podmienkach podmienkach ujali iniciatívy a urobili ste nieco dôležité? |
| Otázky o zručnostiach a schopnostiach.
|
Ako ste získali tieto znalosti?
Aké hlavné schopnosti bude asi potrebovať v práci v prípade, že budete prijatý? Ako by ste zamestnávateľovi predviedli úroveň svojich komunikačných schopností? Mohli by ste, prosím, povedať presne, aké mate skúsenosti v ….? Mohli by ste mi povedať trochu viac o tom, čo v súčasnej dobe robíte v tejto oblasti vašej práce? Mohli by ste mi uviesť niekoľko príkladov práce, ktorú vykonávate, ktoré svedčia o tom, že máte schopnosť vykonávať prácu na voľnom poracovnom mieste? Aké sú najtypickejšie problémy, ktoré musíte riešiť? Mohli by ste uviesť niekoľko príkladov toho, keď ste museli zvládnuť neočakávaný problém? |
| Otázky motivácie.
|
Ako ste dosiahli ten úspech v predchádzajúcej práci?
Aké prekážky ste museli prekonať? |
| Otázky plynulosti rozhovorou.
|
Čo sa stalo potom?
Čo ste urobili potom? Môžeme prejsť k ďalšej oblasti? Môžete mi povedať niečo viac k….? |
| Overovacie otázky.
|
Pokiaľ som to dobre pochopil, z predchádzajúceho zamestnania ste odišli kvôli nezhodám so svojím nadriadeným v zásadných otázkach, pochopil som to správne? |
| Otázky o kariére.
|
Čo nové ste sa naučili vo vašej súčasnej práci?
Aké schopnosti ste sa museli naučiť, keď ste chceli byť povýšený? Prečo ste odišli z pracovného miesta? Čo sa stalo potom, ako ste odišli z pracovného miesta? Čím vás táto práca môže obohatiť? |
| Otázky o práci.
|
Koľkorát za rok ste prišli neskoro do práce?
Koľko dní ste mali abenciu za minulý rok? Boli ste neprítomný na pracovisku z nejakých zdravotných dôvodov, ktoré ste neuviedli v dotazníku? Boli ste účastníkom dopravnej nehody? (pracovné miesta vodičov) |
| Otázky o mimopracovných záujmoch. | Nie je vhodné sa pýtať na súkromie, ale pokiaľ niekto pracoval vo funkciách na školách, je možné sa na to spýtať. |
| Zbytočné otázky.
|
Viacnásobne sa pýtajúce na to isté: Ako schopnosti ste vo vašej práci najčastejšie používali? Boli to odborné vedomosti, vodcovské schopnosti alebo komunikačné schopnosti?
Návodové, ktoré nazanačujú, aká odpoveď sa očakáva: Chápem to tak, že vlastne tomu neveríte, však? Odpoveď je: Áno, neverím. |
| Nevhodné otázky.
|
Kto sa vám bude starať o deti, keď budete v práci?
Plánujete ďalšie deti? Vnímate problém v tom, že ste príslušnikom inej rasy. Myslíte si, že s vaším handikepom budete môcť vykonávať túto prácu? |
| Top ten otázky.
|
Čo je vo vašej práci dnes to najdôležitejšie?
Čo podľa vás bolo najväčším úspechom vo vašej doterajšej kariére? Aké typy problémov ste v poslednom čase vo svojej práci úspešne vyriešili? Čo ste sa vo svojej súčasnej práci naučili? Aké máte skúsenosti s….? Čo viete o….? Aký je váš prístup k….? Čo vás najviac zaujalo na tomto voľnom pracovnom mieste a prečo? Dozvedeli ste sa niečo viac o voľnom pracovnom mieste. Čo z vašej praxe teraz vnímate ako najprínosnejšie pre výkon ? Je ešte niečo vo vašej doterajšej práci, o čom sme nehovorili, ale o čom si myslíte, že by sme mali vediet? |
Zdroj: Joniaková a kol 2016