5. kapitola
Rozmiestňovanie zamestnancov
Vzorové úlohy
Vzorová úloha 1: Adaptačný kontrolný zoznam (Joniaková 2016)
- Príklad adaptačného kontrolného zoznamu
| Časový rámec | Aktivity adaptačného programu |
| témy 1. deň | privítanie (HR manažér), predstavenie nadriadenému (HR manažér), pracovná doba, prestávky, obed, nadčasy, spôsob obliekania (HR manažér), organizačné usporiadania, vymedzenie funkcie: popis práce, pracovné ciele, predstavenie kolegom/zamestnancom, tréningový plán (nadriadený manažér), oboznámenie sa s rozložením podniku, umiestnením jedálne, kuchynky, zasadacích priestorov, toaliet, bufetov, parkovanie, vstupov a núdzových východov (kolega poverený nadriadeným manažérom), pravidlá bezpečnosti pri práci (nadriadený manažér) heslá do systému a vstupné heslá, intranet (IT špecialista) |
| témy 1. týždeň | pravidlá poskytovania benefitov, procesy, postupy, sťažnosti (HR manažér),
mzda a odmeňovanie, absencie, dovolenky, sviatky (HR manažér) |
| témy 1. mesiac | interná komunikácia a kontaktné osoby dôležitých oddelení (referent vzdelávania a rozvoja), príručka podniku o výrobkoch a službách (referent vzdelávania a rozvoja), možnosti vzdelávania a rozvoja (referent vzdelávania), proces hodnotenia (referent odmeňovania), odbory (zástupca odborov) |
Zdroj: Joniaková 2016
Vzorová úloha 2: Otázky vhodné na zistenie úrovne adaptačného procesu (Stachová, Stacho 2023
Otázky vhodné na zistenie úrovne adaptačného procesu
| Otázky vhodné na zistenie úrovne adaptačného procesu: | Áno | Skôr áno | Skôr nie | Nie |
| Dozvedeli ste sa z jednotlivých prezentácií dostatok informácií o organizácii? | ||||
| Stíhali ste sledovať premietané prezentácie? | ||||
| Porozumeli ste jednoznačne rozpisom vašich následných školení? | ||||
| Porozumeli ste dochádzkovému systému (resp. používaniu čipovej karty)? | ||||
| Porozumeli ste, ako funguje hodnotiaci systém vašej pracovnej pozície? | ||||
| Porozumeli ste podmienkam udeľovania bonusov (za dochádzku a BOZP)? | ||||
| Boli prestávky na občerstvenie počas školenia dostatočne dlhé a časté? | ||||
| Dostali ste počas školenia odpovede na všetky vaše dodatočné otázky? | ||||
| Naplnili sa vaše očakávania od dnešného úvodného školenia? | ||||
| Získali ste na základe úvodného školenia dobrý dojem o organizácii? | ||||
| Sú mi známe moje právomoci a zodpovednosť na pracovisku. | ||||
| Dokonale ovládam všetky svoje pracovné úlohy. | ||||
| Zaškolenie považujem za dostatočné na výkon svojej práce. | ||||
| Bol som dostatočne oboznámený so zásadami bezpečnosti. | ||||
| Pracovné podmienky (osvetlenie, hlučnosť, prašnosť, teplota) mi vyhovujú. | ||||
| Sociálne vybavenie pracoviska (jedáleň, šatne, WC) mi vyhovuje. | ||||
| Časový rozvrh a frekvencia prestávok v práci je pre mňa vyhovujúci. | ||||
| Tempo práce je primerané a stíham si plniť všetky svoje povinnosti. | ||||
| Poznám hierarchickú štruktúru mojich nadriadených. | ||||
| Viem na koho sa obrátiť v prípade nejasností, alebo pri vzniku problému. | ||||
| Cítim sa rovnocenný v rámci svojho kolektívu. | ||||
| Atmosféra v kolektíve je priateľská a srdečná. | ||||
| Môj nadriadený sa stará o môj rozvoj a napredovanie v práci. | ||||
| Môj nadriadený je vždy ochotný pomôcť a prejavuje dôveru. | ||||
| Môj nadriadený sa stará o rovnocennosť v kolektíve. | ||||
| Môj nadriadený ma vždy a včas informuje o skutočnostiach, ktoré sa ma týkajú.. | ||||
| Stotožňujem sa s hodnotami organizácie. | ||||
| Pociťujem kladný postoj a vzťah voči organizácii |
Zdroj: Stachová, Stacho 2023