12. kapitola

Manažment ľudského kapitálu

Teória naviac
Výsledky výskumov
Rešerš
Vzorové úlohy
Úlohy na riešenie
Test

Aktuálna literatúra k téme

  1. Lidé v procesech řízení: (o kvalitě, znalostech, odpovědnosti a udržitelném rozvoji) / Růžena Petříková, Šárka Janků, Zdenka Hofbruckerová. – 1. vyd. – [Průhonice] : Professional Publishing, 2020. – 186 s., ilustrácie. – ISBN 978-80-88260-43-1.
  2. Kapitoly z moderní ekonomie trhů práce / Dagmar Brožová. – Vyd. 1. – V Praze : C.H. Beck, 2018. – xxii, 267 s., grafy, ilustrácie, schémy. – ISBN 978-80-7400-719-4.
  3. Efektivita vzdělávání: jak získat zpět vložené investice do rozvoje zaměstnanců / Jaroslava Ester Evangelu, Frank van Bommel, Ondřej Juřička. – Vyd. 1. – Ostrava : Key Publishing, 2013. – 135 s., ilustr. – ISBN 978-80-7418-197-9.
  4. Inflácia, nezamestnanosť a ľudský kapitál z makroekonomického pohľadu: teoretické a praktické problémy / Anetta Čaplánová, Marta Martincová. – 1. vyd. – Bratislava : Wolters Kluwer, 2013. – 130 s., ilustr. – ISBN 978-80-8168-024-3.
  5. Nová éra řízení lidských zdrojů – ze servisu partnerem: šest kompetencí pro HR budoucnosti / Dave Ulrich … [et al.] : Jon Younger, Wayne Brockbank, Mike Ulrich. – 1. vyd. – Praha : Grada, 2014. – 302 s., ilustr. – ISBN 978-80-247-5090-3.
  6. Ekonómia vzdelávania / Iveta Dudová. – 1. vyd. – Bratislava : Iura Edition, 2013. – 312 s., ilustr. – ISBN 978-80-8078-668-7.
  7. Atraktivita územia a mobilita talentov: veľké mestá priťahujú talenty / [Daneš Brzica … [et al.]]. – Bratislava : Ekonomický ústav Slovenskej akadémie vied, 2020. – 175 s., grafy, tabuľky. – ISBN 978-80-7144-320-9.
  8. Jak omezit fluktuaci a udržet si zaměstnance manažerskými nástroji / Vojtěch Bednář. – 1. vyd. – Praha : Grada, 2018. – 105 s. – ISBN 978-80-271-0648-6.
  9. HR from the outside in: six competencies for the future of human resources / Dave Ulrich … [et al.]. – New York : McGraw-Hill, 2012. – v, 318 s., ilustr. – ISBN 978-0-07-180266-6.
  10. Human capital analytics: how to harness the potential of your organization’s greatest asset / Gene Pease, Boyce Byerly, Jac Fitz-enz. – Hoboken, N.J. : Wiley, 2013. – xiv, 236 s., ilustr. – ISBN 978-1-118-46676-6.
  11. Ľudský kapitál a spoločnosť: zborník [referátov] z konferencie [s medzinárodnou účasťou konanej dňa 5. októbra 2012 v Košiciach] / JELEŇOVÁ, Iveta, Alena MORAVČÍKOVÁ a Helena HARAUSOVÁ, eds.  Košice: Univerzita Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach, 2012. ISBN 9788089496082.
  12. Inflácia, nezamestnanosť a ľudský kapitál z makroekonomického pohľadu: teoretické a praktické problémy / ČAPLÁNOVÁ, Anetta a Marta MARTINCOVÁ.  Bratislava: Wolters Kluwer, 2013. Ekonómia, 481. ISBN 9788081680243.
  13. Social capital, social identities: from ownership to belonging / THOMÄ, Dieter, Christoph HENNING a Hans Bernhard SCHMID, eds. Berlin: Walter de Gruyter, 2014. ISBN 9783110292800.
  14. World population and human capital in the twenty-first century / LUTZ, Wolfgang, William P. BUTZ a Samir KC, eds.  Impress. 2. Oxford: Oxford University Press, 2014. ISBN 9780198703167.
  15. Controlling ľudského kapitálu / FOLTÍNOVÁ, Ľubica.  Bratislava: Ekonóm, 2013. ISBN 9788022537896.
  16. Management lidského faktoru : management lidských zdrojů. Management lidského kapitálu. Personální management / Zdeněk Častorál. – 1. vyd. Praha : Univerzita Jana Amose Komenského Praha, 2013. – 336 s. 24 cm. -. – ISBN 9788074520389
  17. Lidský kapitál: bohatství, které dřímá v nás / KAMENÍČEK, Jiří.  2., upr. vyd. Praha: Karolinum, 2012. ISBN 9788024621395.
  18. Pokročilé řízení lidských zdrojů / Jiří Bláha a kolektiv. – 1. vyd. – Brno : Edika, 2013. – 264 s. – ISBN 978-80-266-0374-0.
  19. Trh práce a manažment ľudských zdrojov : semináre a cvičenia / Iveta Dudová. – 2022. – Bratislava : Vysoká škola ekonómie a manažmentu v Bratislave, 2022. – 114 s. – ISBN ISBN 978-80-89654-96-3.
  20. The basics of talent management / HORVÁTHOVÁ, Petra a Marcela DAVIDOVÁ. Košice: Technická univerzita v Košiciach, 2014. ISBN 9788055318004.
  21. Lidské zdroje a personální management / MUŽÍK, Jaroslav a Pavel KRPÁLEK.  Praha: Academia, 2017. Společnost, sv. 23. ISBN 9788020027733.
  22. Lidské zdroje v produktovém managementu: (jak oslovit a vybrat ty nejlepší) / WROBLOWSKÁ, Zuzana.  Praha: Professional Publishing, 2016. ISBN 9788074311628.
  23. Lidské zdroje na trhu práce v ČR a EU / Jiří Dušek a kolektív. – České Budějovice : Vysoká škola evropských a regionálních studií, o.p.s. 2015. – 175 s. 21 cm. – (Studia). – ISBN 9788087472873
  24. Psychologie řízení a vedení / Urban, Jan. – B. v. – Praha : Ústav práva a právní vědy – European Business School SE, 2017. – 132 s. – (Management). – ISBN 978-80-879741-5-5.
  25. Případové studie z managementu lidských zdrojů / URBAN, Jan.  Praha: Ústav práva a právní vědy, 2014. ISBN 978-80-87974-03-2.
  26. Strategický rozvoj lidských zdrojů: co je důležitější v současné společnosti znalostí: rozvoj lidských zdrojů, nebo jejich řízení? / CIMBÁLNÍKOVÁ, Lenka.  Olomouc: Univerzita Palackého v Olomouci, 2013. ISBN 978-80-244-3288-5.
  27. Human Resource Management Journal / celý časopis od vydavateľa Wiley. ONLINE ISSN 1748-8583 -> Domovská stránka: https://onlinelibrary.wiley.com/journal/17488583
  28. Human Resource Management Review / celý časopis od vydavateľa Elsevier. ONLINE ISSN 1873-7889 -> Domovská stránka: https://www.sciencedirect.com/journal/human-resource-management-review
  29. The perception of significant aspects of personnel risk in the management of SMEs [electronic] / Jaroslav Belas, Jr. … [et al.]. In: Ekonomicko-manažérske spektrum [print, electronic] : vedecký časopis Fakulty prevádzky a ekonomiky dopravy a spojov Žilinskej univerzity v Žiline. – ISSN 1337-0839. – Roč. 15, č. 2 (2021), s. 1-12 [print, online].
  30. Guide on measuring human capital / Prepared by the Task Force on Measuring Human Capital. UNITED NATIONS PUBLICATION ISBN 978-92-1-117120-4 https://unece.org/DAM/stats/publications/2016/ECECESSTAT20166_E.pdf
  31. Sustainable Human Resource Management / Bányai, Tamás. MDPI – Multidisciplinary Digital Publishing Institute. 2019. 310 s. ISBN 9783039216826 https://www.mdpi.com/books/book/1764
  32. Issues of Human Resource Management / Ladislav Mura. IntechOpen. 2017. 178 s. ISBN 9789535132288 https://www.intechopen.com/books/5826
  33. Big Data in Organizations and the Role of Human Resource Management / M. Scholz, Tobias. Peter Lang International Academic Publishing Group. 2017. 237 s. ISBN 9783631719046 https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/38333
  34. Human Resource Planning for the 21st Century / Josiane Fahed-Sreih. IntechOpen. 2018. 112 s. ISBN 9781789236880 https://www.intechopen.com/books/6643
  35. Beyond Human Resources / Sánchez-Gardey, Gonzalo (editor) Martín-Alcázar, Fernando (editor) García-Carbonell, Natalia (editor). IntechOpen. 2021. 208 s. ISBN 9781839692734 https://www.intechopen.com/books/10551
  36. Human Resource Management in Japan and South Korea / Cooke, Fang Lee; Kim, Sunghoon .In: Routledge Handbook of Human Resource Management in Asia.. Taylor & Francis 2018. ISBN 9781138917477. https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/63824
  37. Human Resources Management in Multinational Companies – A Central European Perspective / Stor, Marzena. Taylor & Francis. 2023. 347 s. https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/95417
  38. Personální marketing v řízení lidských zdrojů / Myslivcová, Světlana. Masaryk University Press. 2019. 215 s. ISBN 9788021093577 https://munispace.muni.cz/library/catalog/download/1279/3730/1610-1
  39. Human Capital and Competences in Project Management / Manuel Otero-Mateo; Andres Pastor-Fernandez. IntechOpen. 2018. 120 s. ISBN 9789535140184 https://www.intechopen.com/books/6036
  40. Motivace v řízení lidských zdrojů / Brodský, Z. (2004).  Scientific Papers of the University of Pardubice.Series D.Faculty of Economics and Administration, (9), 14-17. Retrieved from https://www.proquest.com/scholarly-journals/motivace-v-řízení-lidských-zdrojů/docview/2265548913/se-2
  41. Human resource scorecard based human resource (HR) assessment system design / Ismail, Nasution, H., & Sembiring, M. T. (2019).  IOP Conference Series.Materials Science and Engineering, 505(1) doi: https://doi.org/10.1088/1757-899X/505/1/012034
  42. The reality of human resource management in central and eastern europe: A special issue to mark the 20th anniversary of cranet (the cranfield network on comparative human resource management) / Brewster, C., Morley, M., & Buciuniene, I. (2010).  Baltic Journal of Management, 5(2), 145-155. doi: https://doi.org/10.1108/17465261011045098
  43. Knowledge management, human resource management, and higher education: A theoretical model / Brewer PD, Brewer KL. Journal of Education for Business. 2010;85(6):330-335. https://www.proquest.com/scholarly-journals/knowledge-management-human-resource-higher/docview/759962995/se-2
  44. Implications for the design of human resource management – education, training, and certification / Barber AE.  Hum Resour Manage. 1999;38(2):177-181. https://www.proquest.com/scholarly-journals/implications-design-human-resource-management/docview/222066575/se-2
  45. Human Capital and Competences in Project Management / Manuel Otero-Mateo; Andres Pastor-Fernandez. IntechOpen. 2018. 120 s. isbn 9789535140184 https://www.intechopen.com/books/6036
  46. The social management of human capital: Basic principles and methodological approaches / Popkova E.  The International Journal of Sociology and Social Policy. 2021;41(1):24-36. https://www.proquest.com/scholarly-journals/social-management-human-capital-basic-principles/docview/2533974217/se-2
  47. Knowledge management systems: issues in enterprise human capital management implementation in transition economy / Mishchuk H, Bilan Y, Pavlushenko L. in: Polish Journal of Management Studies. 2016;14(1):163-173. https://www.proquest.com/scholarly-journals/knowledge-management-systems-issues-enterprise/docview/2505462112/se-2
  48. Improving management’s valuations of human capital in small firms / Barber E, Manger G.  The Journal of Management Development. 1997;16(7):457-465. https://www.proquest.com/scholarly-journals/improving-managements-valuations-human-capital/docview/216348460/se-2
  49. Human capital management in the field of intellectual capital management / Beyer K, Leoński W. in: Journal of Positive Management. 2016;7(2):46-54. https://www.proquest.com/scholarly-journals/human-capital-management-field-intellectual/docview/2183072702/se-2
  50. Environment, health, and human capital / Graff Zivin J, Neidell M. in: Journal of Economic Literature. 2013;51(3):689-730. https://www.proquest.com/scholarly-journals/environment-health-human-capital/docview/1435588277/se-2
  51. Impact of strategic human capital management practices on innovation performance through middle management characteristics: A study of industrial companies in jordan / Al-Ghdabi R, Almomani RZQ, Banyhamdan KM.  Acces la success. Calitatea. 2020;21(177):38-42. https://www.proquest.com/scholarly-journals/impact-strategic-human-capital-management/docview/2436132561/se-2
  52. Human capital management: global strategies and challenges / Arora A. in:  International Journal of Management Research and Reviews. 2014;4(1):50-61. https://www.proquest.com/scholarly-journals/human-capital-management-global-strategies/docview/1506147985/se-2
  53. Control in the human capital management system in the strategy of innovative development of a region / Gerasimov VO, Sharafutdinov RI, Kolmakov VV, Erzinkyan EA, Adamenko AA, Vasilyeva AG.  In: Entrepreneurship and Sustainability Issues. 2019;7(2):1074-1088. https://www.proquest.com/scholarly-journals/control-human-capital-management-system-strategy/docview/2468435114/se-2
  54. The internationalization of small and medium-sized enterprises: the effect of family management, human capital and foreign ownership / Cerrato, D., Piva, M.  in:  J Manag Gov 16, 617–644 (2012). https://doi.org/10.1007/s10997-010-9166-x
  55. Human capital in top management teams seen through the lens of senior human resources managers / Garcia-Carbonell N, Martin-Alcazar F, Sanchez-Gardey G. in: European Business Review. 2018;30(5):571-590. https://www.proquest.com/scholarly-journals/human-capital-top-management-teams-seen-through/docview/2101262457/se-2
  56. Impact of human capital management practices on employees’ job performance / Ali Z, Abdullah NH, Javaid M, khan MA.  Journal of Physics: Conference Series. 2018;1049(1). https://www.proquest.com/scholarly-journals/impact-human-capital-management-practices-on/docview/2572372897/se-2
  57. Entrepreneurial leadership, human capital management, and global competitiveness / Ya-Hui L, Jaw B.  in:  Journal of Chinese Human Resources Management. 2011;2(2):117-135. https://www.proquest.com/scholarly-journals/entrepreneurial-leadership-human-capital/docview/896693857/se-2
  58. The role of career management between human capital and interim leadership / Birasnav M, Rangnekar S. in: Journal of Advances in Management Research. 2012;9(1):124-138. https://www.proquest.com/scholarly-journals/role-career-management-between-human-capital/docview/1016305785/se-2
  59. Využívanie ľudského kapitálu v IT podnikoch [print] = The utilisation of human capital in IT enterprises / Martin Mičiak, Eva Malichová. In: Významné faktory konkurencieschopnosti a ich vplyv na podnikateľské subjekty z územného a odvetvového hľadiska : monografický vedecký zborník. – Brno: Knowler. – ISBN 978-80-905988-4-3. – s. 78-88.
  60. Practical requirements for quality education in conditions the knowledge society / Zuzana Kozubíková. In: Human potential development an innovative trends and conclusions for XXI century : 11th international scientific conference : 25-26 June, 2014 Słupsk – Poland. – Słupsk: Wyższa Hanzeatycka Szkoła Zarządzania, 2014. – ISBN 978-83-88473-90-6. – S. 182-190.
  61. Produktivita ľudského kapitálu / Emese Tokarčíková. In: Aktuální trendy pro rozvoj ekonomiky a podnikání v EU [elektronický zdroj] : sborník příspěvků I. mezinárodní vědecké konference : 14.-15. října 2010, Karviná. – V Karviné: Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta, [2010]. – ISBN 978-80-7248-631-1. – S. 459-465. – Požiadavky na systém: CD-ROM mechanika.
  62. Motivation as the pivotal factor influencing the utilization of human capital in the IT industry [print] [Motivácia ako kľúčový faktor ovplyvňujúci využívanie ľudského kapitálu v IT odvetví] / Eva Malichova, Martin Miciak. In: Strategica [print] : upscaling digital transformation in business and economics. – 1. vyd. – Bukurešť: Tritonic Publishing House, 2019. – ISBN 978-606-749-428-0. – s. 108-117
  63. Využívanie ľudského kapitálu v IT podnikoch [print] = The utilisation of human capital in IT enterprises / Martin Mičiak, Eva Malichová. In: Významné faktory konkurencieschopnosti a ich vplyv na podnikateľské subjekty z územného a odvetvového hľadiska : monografický vedecký zborník. – Brno: Knowler. – ISBN 978-80-905988-4-3. – s. 78-88.
  64. Investície do ľudského kapitálu v IT podnikoch [print] = The investments in human capital in IT enterprises / Martin Mičiak, Eva Malichová. In: Významné faktory konkurencieschopnosti a ich vplyv na podnikateľské subjekty z územného a odvetvového hľadiska : monografický vedecký zborník. – Brno: Knowler. – ISBN 978-80-905988-4-3. – s. 15-26.
  65. Prečo sa oplatí investovať do rozvoja zamestnancov? / Jana Jarošová. In: Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. – ISSN 1337-060X. – Roč. 7, č. 11 (2012), s. 68-70.
Späť na kapitolu
Back to Top