7. kapitola

Hodnotenie zamestnancov

Rešerš
Vzorové úlohy
Úlohy na riešenie
Test

Aktuálna literatúra k téme

  1. 10 kroků k vyššímu výkonu pracovníků: jak snadno a účinně předcházet nedostatkům v práci / Jan Urban. – 1. vyd. – Praha : Grada, 2012. – 123 s. – ISBN 978-80-247-3955-7.
  2. Firma jsou lidé, lidé jsou síla! / Petr Kmošek. – Vyd. 1. – Litomyšl : H.R.G., 2023. – 279 s. – ISBN 978-80-7490-302-1.
  3. Vedení v krizi: jak zvládnout zaměstnance v nesnadných časech / Vojtěch Bednář. – 1. vyd. – V Praze : Management Press, 2022. – 143 s. – ISBN 978-80-7261-592-6.
  4. Řízení lidí v organizacích / Jan Barták. – Vyd. 1. – Praha : Grada Publishing, 2023. – 280 s., ilustrácie. – ISBN 978-80-271-3823-4.
  5. Creating an effective public sector / Pippa Bourne, Mike Bourne. – London : Routledge/Taylor & Francis Group, 2022. – xvi, 230 s., grafy, schémy. – ISBN 978-0-367-56917-4.
  6. Personálny manažment pre krízových manažérov / Vladimír T. Míka, Mária Hudáková. – 1. vyd. – V Žiline : Žilinská univerzita v Žiline : EDIS-vydavateľstvo UNIZA, 2022. – 160 s., farebné ilustrácie, tabuľky. – ISBN 978-80-554-1879-7.
  7. Základy personálneho manažmentu / Zdenka Matulová Juríková. – 1. vyd. – Bratislava : Wolters Kluwer SR, 2022. – 99 s. – ISBN 978-80-571-0493-3.
  8. Výber zamestnancov: právne úskalia obsadzovania pracovných miest / Jana Žuľová. – 1. vyd. – Bratislava : Wolters Kluwer SR, 2021. – 119 s. – ISBN 978-80-571-0324-0.
  9. 7 tajemství odpovědného vedení lidí / Jackie Jenkins-Scott. – 1. české vyd. – Praha : Grada, 2021. – 175 s. – ISBN 978-80-271-1711-6.
  10. Jak zvládnout práci manažera: čeští lídři a zajímavé osobnosti poodkrývají tajemství svého úspěchu / Michal Pohludka. – Vyd. 1. – Praha : Marmer Media, 2018. – 272 s., ilustrácie, portréty. – ISBN 978-80-270-3105-4.
  11. Budoucnost organizací: průvodce budováním organizací v 21. století na základě evoluce lidského uvažování / Frederic Laloux. – Praha : PeopleComm, 2020. – 391 s., ilustrácie. – ISBN 978-80-87917-68-8.
  12. Psychodiagnostika v řízení lidských zdrojů / Elena Lisá. – Vyd. 1. – Praha : Portál, 2019. – 159 s., ilustrácie. – ISBN 978-80-262-1472-4.
  13. Vedení lidí, týmů a firem: praktický atlas managementu / Jiří Plamínek. – 5., aktualizované a rozšířené vyd. – Praha : Grada, 2018. – 204 s., ilustrácie. – ISBN 978-80-271-0629-5.
  14. Spokojený zaměstnanec: váš spojenec / Reid Hoffman, Ben Casnocha, Chris Yeh. – Vyd. 1. – Praha : Management Press, 2016. – 151 s., ilustr. – ISBN 978-80-7261-283-3.
  15. 25 typů lidí: jak s nimi jednat, jak je vést a motivovat / František Bělohlávek. – 3., rozšířené vydání. – Praha : Grada, 2016. – 175 s., ilustr. – ISBN 978-80-247-5872-5.
  16. Personalistika pro manažery a personalisty / Martin Šikýř. – 2., aktualizované a doplněné vydání. – Praha : Grada, 2016. – 205 s., ilustr. – ISBN 978-80-247-5870-1.
  17. Kvalitativní diagnostika v oblasti lidských zdrojů / Jan Gruber, Hana Kyrianová, Alexandra Fonville. – Vyd. 1. – Praha : Grada, 2016. – 199 s., ilustr., faksimile. – ISBN 978-80-247-5263-1.
  18. Hodnocení pracovníků / František Hroník. – 5. dotisk 1. vyd. – Praha : Grada Publishing, 2011. – 126 s., ilustr. – ISBN 978-80-247-1458-5.
  19. Zvyšovanie pracovného výkonu zamestnancov: [vedecká monografia] / HITKA, Miloš. Zvolen: Technická univerzita vo Zvolene, 2013. ISBN 9788022825665.
  20. Odmeňovanie a stimulovanie / JONIAKOVÁ, Zuzana. vyd. Bratislava: Ekonóm, 2011. 148 s. ISBN 9788022532297
  21. Kvalitatívne hodnotenie zamestnancov hotela–prípadová štúdia / BEDNÁROVÁ, Pavol Fečko–Roman Vavrek-Ľudmila. https://www.pulib.sk/web/kniznica/elpub/dokument/Kotulic26/subor/Fecko_Vavrek_Bednarova.pdf
  22. Kritéria hodnotenia pedagogických zamestnancov / SLABECIUSOVÁ, E. Bratislava, Metodicko-pedagogické centrum, 2014. https://mpc-edu.sk/sites/default/files/projekty/vystup/slabeciusova.pdf
  23. Sociálne siete a vybrané riziká hodnotenia zamestnanca / ALCNAUER, Július; FAZEKASOVA, Mária. https://jogsc.com/pdf/2019/special/socialnesiete.pdf
  24. Pracovná spokojnosť zamestnancov verejnej správy / KOZELOVÁ, Stanislava. InTeória a prax verejnej správy, Recenzovaný zborník príspevkov z vedeckej konferencie doktorandov, Košice: UPJŠ, 2016. https://www.researchgate.net/profile/Stanislava-Minarova/publication/308020465_Pracovna_spokojnost_zamestnancov_verejnej_spravy/links/57d6c78f08ae601b39ac1ffe/Pracovna-spokojnost-zamestnancov-verejnej-spravy.pdf
  25. Analytický pohľad na klasifikáciu metód hodnotenia výkonnosti zamestnancov / COCUĽOVÁ, Jana; SVETOZAROVOVÁ, Nella. In: CORRESPONDENCE CONFERENCE EAEP 2015. 2015. p. 47. https://www.pulib.sk/web/kniznica/elpub/dokument/Kotulic24/subor/Coculova_Svetozarovova.pdf
  26. Riadenie výkonnosti zamestnancov v etape globalizácie / TOMČÍKOVÁ, Ľuba. In: CORRESPONDENCE CONFERENCE EAEP 2015. 2015. p. 218. https://www.pulib.sk/web/kniznica/elpub/dokument/Kotulic24/subor/Tomcikova.pdf
  27. VYBRANÉ METÓDY HODNOTENIA ĽUDSKÉHO KAPITÁLU A ICH VYUŽITIE V PODNIKOVEJ PRAXI / KUFELOVÁ, Ingrid Frőhlichová–Iveta. Aka, 68. 2011 http://oldwww.upol.cz/fileadmin/user_upload/FF-katedry/kae/konference/Akademicke_pohledy_do_znalostni_ekonomiky_2011.pdf#page=68
  28. Vnímanie spravedlivosti hodnotenia a odmeňovani zamestnancov vo vybraných organizáciach v SR / LANČARIČ, Drahoslav; SAVOV, Radovan; KOZÁKOVÁ, Jana. https://dspace5.zcu.cz/handle/11025/16303
  29. Hodnotenie výkonnosti zamestnancov pomocou DEA: prípadová štúdia = Performance evaluation of employees by using DEA: a case study / MENDELOVÁ, Viera. In: FORUM STATISTICUM SLOVACUM. 2019. p. 29-40. http://www.ssds.sk/casopis/archiv/2019/fss0119.pdf#page=31
  30. Štýl vedenia pracovnej skupiny a pracovná spokojnosť / FLEŠKOVÁ, Marta. Sociálno-ekonomická revue, 2012, 10: 28-33. https://fsev.tnuni.sk/revue/archive/REVUE-2012-03.pdf#page=28
  31. Riadenie výkonnosti a hodnotenie pracovného výkonu = Performance Management and Work Performance Appraisal / POSOLDOVÁ, Iveta., 2014 https://sei.iuridica.truni.sk/archive/2014/03/SEI-2014-03-Studies-Posoldova-Iveta.pdf
  32. Spôsoby motivácie zamestnancov v digitálnom veku / MILLER, Martin , 2016 http://www.cutn.sk/Library/proceedings/mch_2016/editovane_prispevky/29_Miller.pdf
  33. Assessment of employees’ attitudes toward ongoing organizational transformations / Heim I, Sardar-Drenda N. in: J Organ Change Manage. 2021;34(2):327-349. https://www.proquest.com/scholarly-journals/assessment-employees-attitudes-toward-ongoing/docview/2533533165/se-2
  34. Participatory ergonomics: Development of an employee assessment questionnaire / Russell A. Matthews, Jessica A. Gallus, Robert A. Henning, Accident Analysis & Prevention, Volume 43, Issue 1, 2011, Pages 360-369, ISSN 0001-4575, https://doi.org/10.1016/j.aap.2010.09.004 https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0001457510002678
  35. The employee performance assessment and employee training, on employee intension / Jeffrey I, Prasetya AB, Master of Management Study Program, Universitas Mercu Buana, Jakarta, Indonesia. Jurnal Aplikasi Manajemen. 2019;17:56-65. https://jurnaljam.ub.ac.id/index.php/jam/article/view/1435
  36. Determinants of corporate entrepreneurship in the context of sustainable development / Piotrowska A. European Research Studies. 2023;26(2):164-184. https://www.proquest.com/scholarly-journals/determinants-corporate-entrepreneurship-context/docview/2867533111/se-2.
  37. Human Resource Planning for the 21st Century / Fahed-Sreih, Josiane (editor), IntechOpen, 2018, isbn 9781789236897 https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/130056
  38. Sustainable Human Resource Management / Bányai, Tamás, MDPI, 2019, isbn 9783039216826 https://www.mdpi.com/books/reprint/1764-sustainable-human-resource-management
  39. Issues of Human Resource Management / Mura, Ladislav (editor), IntechOpen, 2017, isbn 9789535132288 https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/129570
  40. Uncovering the corporate-knowledge gap: The key role of employee assessment / Clarke M. Human Resource Management International Digest. 2009;17(6):36-37. https://www.proquest.com/scholarly-journals/uncovering-corporate-knowledge-gap/docview/214887419/se-2
  41. Overcoming the pitfalls in employee performance evaluation: An application of ratings mode of the Analytic Hierarchy Process / Islam R, Periaiah N, Graduate School of Management, International Islamic University Malaysia, Jalan Gombak, 53100 Kuala Lumpur, Malaysia, e-mail: nagen@envichem.com.my, Department of Business Administration, International Islamic University Malaysia, Jalan Gombak, 53100 Kuala Lumpur, Malaysia, e-mail: rislam@iium.edu.my. Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation. 2023;19:127-157. https://doaj.org/article/e1d15251a1d743fcaf6cb14bc2fb1b4c
  42. Employee performance evaluation: A fuzzy approach / Ahmed I, Sultana I, Paul SK, Azeem A. International Journal of Productivity and Performance Management. 2013;62(7):718-734. https://www.proquest.com/scholarly-journals/employee-performance-evaluation-fuzzy-approach/docview/1430562541/se-2
  43. The effect of employee performance evaluation on employee stress and intention to leave: a research on banks / Kiziloglu E. Journal of Business, Economics and Finance. 2017;3:560-575. https://pressacademia.org/archives/pap/v3/58.pdf
  44. Impact of employee pro-organizational unethical behavior on performance evaluation rated by supervisor: A moderated mediation model of supervisor bottom-line mentality / Zhan X, Liu Y. Chinese Management Studies. 2022;16(1):102-118. https://www.proquest.com/scholarly-journals/impact-employee-pro-organizational-unethical/docview/2619110152/se-2
  45. A PCA-DEA method for organizational performance evaluation based on intellectual capital and employee loyalty: A case study / Rahimpour K, Shirouyehzad H, Asadpour M, Karbasian M. Journal of Modelling in Management. 2020;15(4):1479-1513. https://www.proquest.com/scholarly-journals/pca-dea-method-organizational-performance/docview/2459597345/se-2
  46. Hodnotenie zamestnancov v modernom manažmente podniku / Viera Šukalová, Oľga Poniščiaková. In: Ekonomicko-manažérske spektrum : vedecký časopis Fakulty prevádzky a ekonomiky dopravy a spojov Žilinskej univerzity v Žiline. – ISSN 1337-0839. – Roč. 6, č. 2 (2012), s. 43-47.
  47. Riadenie výkonnosti zamestnancov v podniku / Jana Jarošová. In: Ekonomicko-manažérske spektrum : vedecký časopis Fakulty prevádzky a ekonomiky dopravy a spojov Žilinskej univerzity v Žiline. – ISSN 1337-0839. – Roč. 5, č. 2 (2011), s. 47-52.
  48. Vedieť kritizovať konštruktívne [print, electronic] / Jana Jarošová. In: Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále [print, electronic]. – ISSN 1337-060X. – Roč. 13, č. 3-4 (2018), s. 106-107 [print].
  49. Problémoví zamestnanci / Jana Jarošová. In: Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. – ISSN 1337-060X. – Č. 7-8 (2012), s. 117-120.
  50. Riadenie pracovného výkonu / Monika Rolková. In: Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. – ISSN 1337-060X. – Roč. 8, č. 11 (2013), s. 71-73.
Späť na kapitolu
Back to Top